职责大全

学校教育督导室工作职责

负责学校的教育教学质量督查。对教务处、学工处、各系部及有关职能部门履行教育教学管理职责、落实学校教育教学管理的规划和决定实施督导与评估；对行政处、室、后勤管理处贯彻落实学校以教育教学为中心的办学思想执行状况实施督导与评估；实施教学全过程的督导与监控，..

旅游科学研究所工作职责

负责开展国内外旅游行业的现状与发展趋势的调查研究，负责结合学校的旅游教育开展科学研究工作，在学校科研管理部门的统一协调下开展旅游及相关行业的技术咨询与服务工作；负责本所科研项目的管理、经费的使用与成果初审；开展学校安排的其他科研项目的研究工作。..

旅游规划设计研究院工作职责

负责结合学校特色为国内旅游行业提供旅游规划、旅游咨询、旅游设计、旅游电子商务和旅游培训等技术服务，负责组织学校相关系部教师规划实践训练、承接学生生产性实训任务，负责在学校科研部门的统一协调下开展研究院科研课题、技术服务的管理、协调、评审与认证工作；负..

教学部门工作职责

（一）教学系工作职责负责执行党的各项方针政策，落实学校下达的各项工作任务；负责确定学科发展方向和发展重点。负责根据社会需求和人才就业情况，提出专业设置、课程建设和调整意见。根据人才培养要求，协助学校教务处，制定和调整教学计划，拟定系承担课程的教学大..

教辅部门工作职责

（一）图书馆负责根据学校的性质、任务和发展目标，制订全校文献信息资源建设方案；负责各类文献的采集、交换，整序加工和管理工作；负责开展文献信息资源的流通阅览工作；负责开展用户教育、读者辅导和协调全校文献信息工作；负责开展馆际合作工作；负责图书馆自动化..

党办校办主任职责

负责学校党委（校长）办公室全面工作。（1）负责做好上级决策执行情况的督查、督办工作；（2）负责组织全校性工作计划、工作总结的撰写与审定；（3）负责学校发展规划工作的组织；（4）负责学校党委、行政和办公室的公文执行检查；（5）负责党委、行政重要会议、活..

幼儿园水电工岗位职责

一、负责全园水电维修，安装工作。(大型安装除外) 二、经常检查线路、开关，确保正常用电，对不安全因素及时采取措施维修，并宣传安全用电常识。三、节约用电，检查各班关灯、电源等工作，并定期公布检查情况，表扬奖励节约，批评处罚浪费现象。四、做好每年冬季水管..

学校人事处职责

贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：参与校内管理体制改革，积极开展学校人事制度改革的研究和实践。制定和完善人事工作规章制度，依法治校，依法行政。负责学校机构设置、人员..

副教授（五级）岗位职责

1．担任一门主干课或两门及其以上课程的讲授，指导实习、社会调查，指导毕业论文（毕业设计），按有关规定每年完成380课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文（毕业设计）优秀率达30%。 2．掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，主持科研、技术开发，..

副教授（六级）岗位职责

1．担任一门主干课或两门及其以上课程的讲授，指导实习、社会调查，指导毕业论文，按有关规定每年完成380课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文（毕业设计）优秀率达25%。 2．掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，主持科研、技术开发，组织社会服务..

副教授（七级）岗位职责

1．担任一门主干课或两门及其以上课程的讲授，指导实习、社会调查，指导毕业论文，按有关规定每年完成380课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文（毕业设计）优秀率达20%。 2．掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，并提出学术报告，主持科研、技术开..

讲师（八级）岗位职责

1、独立地承担1门及以上课程的讲授工作，承担学生课程设计、生产实习、社会调查、毕业设计（毕业论文）的指导工作。按有关规定每年完成400课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文（毕业设计）优秀率达15%。 2关注本学科的学术发展动态，专业最新知识，参与..

讲师（九级）岗位职责

1、独立地承担1门及以上课程的讲授工作，承担学生课程设计、生产实习、社会调查、毕业设计（毕业论文）的指导工作。按有关规定每年完成400课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文（毕业设计）优秀率达10% 2、参与专业建设，教学团队建设；根据需要主持或参..

讲师（十级）岗位职责

1、独立地承担1门及以上课程的讲授工作，承担学生课程设计、生产实习、社会调查、毕业设计（毕业论文）的指导工作。按有关规定每年完成400课时的教学任务。教学质量综合评价达标。指导毕业论文（毕业设计）优秀率达5%。 2、参与专业建设，教学团队建设；根据需要参加教..

医学院办公室岗位职责

1、文书工作：记录，总结，计划，报告，行文，记事与日志2、经费管理与工资发放：预算制定，工资发放3、师资与人事工作：人事信息管理，职称晋升（报名，水平测试，材料上报），教职工年度考核与考评，人才引进，教师培训，合同工管理与合同签订，特聘教授、兼职教授聘..

公司行政管理工作职责

1．学习研究国家和学校的方针政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的决策提供可靠的依据。 2．协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，督促、督查集团公司办公会议决议的执行情况做好员工来信、来访的接待、处理工作；负责集团公司范围内各类重大综合性活动的组织、协..

经营管理工作职责

1．负责调研集团公司经营发展的对策思路，为集团公司的经营、服务体制、机制改革项目开拓做好分析及参谋。 2．负责制订集团公司的长期规划与年度经营目标，代表集团公司组织对经济考核单位和经营者的经济指标核定和目标审计工作。 3．负责定期对集团公司总体经营运行情..

人事（薪酬）工作工作职责

1．负责办理员工的招聘、录用、调动、退休、辞退手续，办理员工的劳动合同和劳务协议的签订工作；根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目，为员工办理相应的手续； 2．做好员工的考勤、考核和奖惩工作，拟订工资、奖金、福利等费用预算和报酬..

财务部的工作职责

一、负责集团公司日常财务管理工作。 1．编制后勤财务预算、决算、财务计划和报告；审核、记录、核算、反映收支业务，在规定时间内编制财务报表及分析报告，提供财务决算依据；调度、调控、筹措营运资金； 2．发放职工工资及各类津贴；管理会计档案； 3．集团公司资产账..

行政部门工作职责

1.党委办公室工作职责负责学校党委日常工作管理与协调。负责起草校党委工作相关材料与文件等；负责校党委的公文处理并做好督查、督办工作；负责校党委中心组工作的组织协调与安排；负责校保密委员会的日常工作；完成上级机关和校党委、校行政布置的其它工作。 2.校长办..

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