1、确定参加面试测评小组成员的名单。

2、制定详细的测评内容及量化标准，并交院招聘工作办公室审核。

3、与院招聘工作办公室协调确定面试的时间、地点。

4、按测试程序组织好面试测评工作，测评小组成员对应聘人员进行量化评分，认真填写考核评价表。

5、各测评小组将面试成绩汇总后，对测评结果进行排序，提出用人意见，上报院招聘工作办公室。