骨干教师培训教学班常规管理采取学科教学班为单位的班级管理制度。每个教学班原则上按学段分学科50人（含50人）以下规模设立。

教学班实行班主任管理责任制。班主任人选由研训部门根据工作实际需要确定人选，学院聘任。班主任在班级管理、学员学习和生活等方面，要履行以下职责：

1.了解掌握班级学员的自然情况、学习表现和学习状况。

2.通过学员自荐、推荐或班主任推荐的方式，成立班委会。指导班委会为学员学习、活动做好管理和服务。

3.按照学院骨干教师培训工作的要求，对班级学员进行学习纪律、学习要求和其他培训方面规定的宣传和教育，帮助学员全面了解学院有关要求，积极主动做好学员的思想工作。在遵守学院各项培训规定的基础上，帮助学员解决学习和活动中的困难。

4.协助培训教师，完成各门课程的授课任务。帮助学员顺利完成各项学习任务。

5.负责班级的日常管理，完成集中培训通知的下发、课前点名考勤、学习资料的发放登记、学员学习费用的催缴核对、学员年度的培训总结、考核成绩的填写上报、优秀作业的上交、各种学习活动的组织管理以及学员档案的建设和管理工作。

6.负责组织学员对教室进行卫生保洁。

7.听取学员对我院培训工作的意见，及时向学院反馈。

8.负责学院和部门临时交办的工作。