1、根据所在系的专业建设需要，及时提出教师进修、攻读学位以及人才引进等师资队伍建设工作计划；

2、负责制定专业培养计划和课程教学大纲；

3、落实教学计划实施工作，安排教学工作任务；

4、在新生入校时，负责对新生的专业介绍；

5、检查教师教学情况，包括教案准备、授课计划落实情况、教学效果、教学秩序等，并及时将检查结果上报学院；

6、做好开学准备、期中检查、期末总结、考试等工作；

7、负责安排青年教师首次开课前的试讲工作；

8、做好教学资料的存放工作；

9、处理教学过程中存在的问题，并及时向学院汇报。