1、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策、组织学习各项管理规章制度。

2、提供毕业生就业信息服务。

（1）、预测人才需求、把握人才市场发展趋势。负责收集各地人才需求的资讯，并及时分析和发布。负责分析、预测就业市场，主动对学校专业设置以及课程改革提供合理化建议和意见。

（2）、建立就业信息网络，广泛收集就业信息：积极与教育主管部门、人才交流中心、劳动力市场和就业咨询机构、用人单位及各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的信息网络。

广泛收集就业信息。为毕业生提供网络就业信息查询服务

（3）、建立毕业生信息档案，发布生源情况。指导毕业生准备求职材料，按专业、班级、准确、全面地向用人单位提供毕业生情况，按要求向教育主管部门正确报送毕业生信息。

（4）、认真核查用人单位用人资讯，及时准确向毕业生发布就业信息。收集用人信息，保证信息真实有效。负责与用人单位沟通，组织报名应聘，确定招聘方式，发布招聘录用信息。联系用人单位、确定招聘方式，向毕业生发布招聘信息，组织报名应聘。

3、进行就业咨询与指导

（1）、加强对学生思想政治教育和职业道德教育，负责做好学生职业生涯规划设计指导。

（2）、组织学生参加社会实践活动，努力使学生熟悉和适应就业市场需求。

（3）、对学生介绍求职知识和技巧等活动，培养其良好的求职心理，提高学生求职技能。

（4）、分析就业市场需求，比对学生实际，有针对性的进行个性化择业指导。

4、做好就业服务工作：

（1）、按用人单位要求，结合学生实际，公开、公平、公正、介绍推荐学生。

（2）、协同相关部门，及时办理好毕业生的毕业手续和离校手续

（3）、认真执行就业政策、纪律，自觉抵制不正之风。

（4）、进行法制纪律的教育，教育、引导学生文明离校、及时报到、按时上岗、爱岗敬业。

（5）、做好毕业生就业后的跟踪调查、服务、反馈毕业生就业工作信息。