1、制定学校毕业生就业工作年度计划。

2、根据上级有关文件精神，拟订学校毕业生就业工作有关政策，制定就业工作方案，具体部署全校毕业生就业工作。

3、组织、指导、督促各系毕业生就业指导课的落实及就业指导各项活动的开展，开展就业工作人员的业务培训。

4、组织开展毕业生就业跟踪调查，开展毕业生就业工作研究，为学校教学改革、专业设置及学科调整提供依据。

5、组织开展市场人才需求调查，开拓毕业生就业市场，建立较为稳定的毕业生就业基地。

6、做好毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业生登记表等材料的发放、审核、鉴定工作。

7、收集、整理、发布用人单位需求信息，组织安排毕业生就业供需见面会和校园人才招聘的各项活动，做好推荐毕业生就业的组织工作。

8、组织开展毕业生创业培训和创业指导工作。

9、审查毕业生资格，汇总、上报全校毕业生生源，编制、上报毕业生就业方案。

10、做好毕业生报到证的办理、下发、补办工作。

11、做好毕业生就业工作考核的具体组织工作。

12、接受用人单位、毕业生及毕业生家长的咨询，宣传、介绍学校概况及就业政策。

13、负责毕业生派遣及相关遗留问题的处理，做好毕业生档案的接交、整理、封印、寄送工作。

14、搞好校园网就业信息网页的更新、完善及管理。

15、做好毕业生各类数据的统报分析及就业工作的总结。

16、处理与就业工作有关的业务，完成学校党委、行政交办的其他相关工作。