根据公司法、公司章程、股东协议，学习中心体制性质属于股份合资独立法人企业，实行在董事会领导下，主任（总经理）负责制。其主任职责如下：

⑴主持学习中心的经营管理工作，组织实施董事会决议；

⑵组织实施学习中心年度经营计划和投资方案；

⑶拟定学习中心内部管理机构设置方案

⑷拟定学习中心的基本管理制度；

⑸拟定学习中心的具体规章；

⑹提请聘任或解聘学习中心副主任

⑺决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员，负责学习中心人员分工，绩效考核；

⑻负责学习中心财务预算、财务管理，费用审核、上缴、结算；

⑼负责学习中心学历教育招生、资源整合、项目引进、洽谈、协议签订；

⑽负责承担学习中心目标责任；

⑾负责对学习中心教学教务管理服务工作的督查指导和南瑞示范点工作的督查指导；负责开学典礼和毕业典礼的策划和组织；

⑿负责学习中心课题研究及实践探索工作；

⒀关注员工的成长和企业文化建设，保持与合作伙伴的良好关系。