部(处)长职责

负责组织部、统战部、人事处全面工作。

（1）负责党组织发展工作；

（2）负责干部队伍建设与培训工作；

（3）负责师资队伍规划与管理工作；

（4）负责机构设置工作；

（5）负责人才引进与调配工作；

（6）负责编制预算工作。

副部(处)长（1）职责

协助部长、处长开展各项工作。协管组织、师资工作。主要负责以下工作：

（1）做好基层党组织建设、学校党校建设工作；

（2）师资队伍国内外进修、培训与管理工作；

（3）教师资格认定和专业技术职称评审工作；

（4）教职工表彰工作；

（5）人事档案管理工作；

（6）统战工作。

副部(处)长（2）职责

协助部长、处长开展各项工作。协管劳资、人事、离退工作。主要负责以下工作：

（1）校岗位津贴、工资福利保险工作；

（2）合同工使用与管理；

（3）校内人事调配工作；

（4）离退休工作；

（5）教职工年度考核工作。

劳资科科长职责

负责编制预算工作。校岗位津贴、工资福利保险工作。

师资科科长职责

负责师资队伍规划与管理工作；师资队伍进修、培训与管理工作；教师资格认定和专业技术职称评审工作。

组织科科长岗位职责

负责党组织发展工作；负责干部队伍建设与培训工作；做好基层党组织建设、学校党校建设工作；教职工表彰工作；统战工作。

人事科科长岗位职责

负责机构设置工作；负责人才引进与调配工作；校内人事调配工作；科级干部聘任管理工作；合同工使用与管理；人事档案管理工作；教职工年度考核工作；各类人事数据上报工作。

离退办主任职责

离退休教师职工的日常联络等相关事务的处理。