一、协助部领导做好学院处级机构的调整和处级干部的选拔、配备工作;具体组织处级干部的民主测评、推荐和任前考察工作,及时写出考察报告,办理干部任免手续,草拟干部任免文件。
二、组织处级干部参加培训学习,不断提高干部的政治素质和理论水平;负责培训班的日常具体工作。
三、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、支教的选派、考核工作。
四、做好知识分子工作。定期检查知识分子政策落实情况;协助部领导做好省、市优秀专家、拔尖人才等的宣传、考核、选拔和管理工作。
五、维护处级干部、党员信息库,及时编制处级干部名册,完成党内统计工作。
六、做好全院处级干部的日常管理、年终考核工作。经常深入各单位,了解干部的政治思想、工作表现和生活状况,并及时向部领导报告有关事宜。
七、经常深入实际,认真做好工作调研,不断总结经验,研究工作新情况、新问题,并提出解决问题的办法,有步骤地探索干部制度的改革。
八、承担本科室工作计划、总结、报告、通知等文字的起草工作,负责本科室的思想政治工作和内部管理工作,检查、考核下属的岗位职责执行情况。
九、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
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