1会同人事部门严格执行工资管理制度。按照规定掌握工资、奖金及各种补贴的支付,分析工资经费的执行情况。

2根据人事部门通知,记录教职工人数和工资增减变化情况。按照有关规定审核、输入教职工的各项补贴、津贴、课时酬金等,并汇总编入工资。

3协助学校有关部门,对需要从工资中扣除的款项进行复核,录入工资.

4及时编制、打印出工资汇总表、明细表、个人工资单等,并按规定日期将本月工资数据送银行。

5负责解答工资及各项补贴发放情况等问题。

6负责学生物价补贴、派遣费的审核、制单工作。

7负责对学校独立核算部门返还工资的计算、制表、催缴及审核、制单工作。

8完成处长交办的其他工作。