标题：薪酬考核综合管理部职责

内容：
1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行 2、负责公司薪酬系统的设计和实施 3、负责公司绩效管理制度的建立和实施 4、配合人力资源组其他功能模块的工作 5、完成领导交付的具体任务

发布时间：2025-10-28 12:04:11
来源：句子汇
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