一、全面主持本部教学、行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订本部门发展的长远规划和阶段工作目标。

二、组织制订本部门教学大纲、相关课程授课计划等文件，报学校审批后做好落实工作。

三、统筹公共课程的教材、藏书、期刊、相关信息与情报的建设。

四、协调和安排各教学环节，做好常规检查和质量监控工作，不断总结提高。

五、制订本部门教职工队伍建设的规划和计划，重视学科带头人、骨干教师的培养和作用发挥，搞好学术梯队建设，提高专业教师学历和职称，做好聘任外聘教师工作。

六、制订产、教、研规划和计划，审定教、科研项目，定期组织教职工开展教学研究活动，检查教、科研工作进展情况，及时组织成果鉴定、上报和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。

七、积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结构与教学内容的改革。

八、负责本部门教师的业务考核、评选先进、拟定奖惩意见。

九、组织选举教研室主任，报教学副校长批准，负责教师在本部门内的调整和调动，并报学校有关部门备案。

十、做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的政治学习和理论提高，支持班主任工作，督促教师管教管导，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难。

十一、完成学校安排的其他任务。