工作中，有些老同事倚老卖老，经常让你做打印，倒水，拿快递的小事情，你是怎么做的？
有空就帮着做一下，没空只能说抱歉，都是举手之劳的小事，没必要去计较。时间久了相信向老同事请教问题，对方也会不好意思不告诉你。
在另外一方面，老同事年龄长，就如乡下老话说的“生姜卖个老”，对老同事的尊重和客气是应该的，在一些单位里有“老同志是个宝”的说法，他们的工作年头注定积累了一些经验，想学人家经验和技巧就要嘴软腿快。
帮老同事打印到水并没什么
在电视剧《亮剑》当中和尚就支使段鹏给房东大娘家挑水、劈柴、端洗脚水，有句台词是“老兵的话就是命令”，其实我们也经常能听到有人说，先入门为师。所以对于前辈尊重是必须和有必要的，再说一些老同事在单位里已经临近退休的状况了，和这样的人去计较实在没多大意思，他们可以仗着反正要退休了可以什么事情都做得出来，作为新人和他们对抗太不划算了。
再说公道自在人心，老同事如果确实过分总会有人看不过的，况且如果感觉不爽是可以拒绝的，谁的手里都有工作。关键看自己的心态，不要认为帮老同事做小事会有一种下属的感觉，会丢面子什么的，没必要。
说实在的在一个单位里，老同事的话语权相对比新人要高，不管他是不是一辈子碌碌无为，人在单位混到退休总有过人之处的，要是得到了一两句醍醐灌顶的话受用一生哦。
老同事只是同事的一种
在一个单位里会有各种类型的同事，倚老卖老的，占小便宜的，爱打小报告的，看见领导就像看见亲人似的等等，总要学会和各样同事打交道的技巧，在以后的职场生涯中用的地方多了去了。
在生活中也会用的，人际交往，人情世故，在不同同事身上可以学到不同的方法，所以不要认为帮老同事打印到水，取个快递是吃亏，有道是吃亏是福。
帮老同事跑腿，至少会让别人看来觉得你这个人勤快，谦虚，这样会让你在单位里获得整体的好评。不要认为老同事是在你面前刷存在感，记住：一般喜欢在别人面前充老师傅，好为人师的人总会有点东西教给你的。
小事大作用
不要小看打印倒水取快递这些小事情，它的背后是别人对你的印象分。以前家里小孩子去上班的时候，尤其刚进单位那会，大人总是要交代要尊重师傅，尊重老同志，对于他们要懂得敬重。
在我看来，其实帮老同事做点小事就是尊重的一种表现，经常帮着跑来跑去的，虽然事情小，但架不住多，到时候问起对你的评价我想他不好意思说你坏话吗，所以这是小事大作用，不要忽略。再说，做点小事也没什么吃亏的，前提是只要手头上有空。
《精英律师》中有哪些槽点？
就看了一点点，确定这是个不用带脑子的喜剧。
专业方面的槽点大佬们都在，本人就吃瓜群众围观一下。
槽点一，当然是靳老师自己的问题啊。
知识分子的人设早就山陵崩到救不回来了。
非要在这凹造型，装个资深精英，游戏风尘的学霸。
说实话一看他装模作样地念台词我就乐。
人家金牌律师还知道找张志坚老师撑场子，不知道小阁老也知道万历十五年这块金字招牌。
槽点二，就是助理小姐背法条。
一下把所有法学生的脸摁地上摩擦。
认识几个当年司考400分朝上的高手，能这么背法条的一个都没有。
如果领导看了剧，决定以后法考不给准备法条，那乐子就更大了。
槽点三，这剧明显是高仿版某爆款美剧。
靳老师扮演的是知识产权领域专家，如果这片子被人告了抄袭，那可就乐翻天了。
可当选年度法律事件。
你去单位上班，是把工作干好，还是一心想着偷懒？
偷懒本身也有两种类别，形式上偷懒以及精神上偷懒。
形式上偷懒是非常需要聪明才智的，是指如何能把那些繁琐、复杂、花费时间且附加值不高而又不得不做的工作进行简化处理。
这些工作太仓人才网小编总是比其他人做得快一些，是因为我爱思考。
工作中，你会发现我总是开始时比别人慢半拍。好多同事，一看到有那么大的数字整理工作量立刻烦躁得不行，心理压力巨大地立刻开始着手。而我则会先琢磨琢磨数字之间的关系。这不是我的新发明，也是从我的职场前辈那里学来的。
职场前辈姓罗，是个脸圆圆的眼镜男，比我高很多届，我入职的时候他是经理。罗经理做事情总 是很稳妥，而且爱钻研。那个时候我们最困难的一项工作就是做“现金流量表”，一种计算现金进与出的报表。现金流量表在那时是个新生事物，我大学上高级财会课的时候都只听了个一知半解，到真做的时候，更加摸不着头脑了。
罗前辈也对现金流量表很头疼，但他是经理，必须要克服这些困难，因此在做了几张表格之后， 他发现做这个表格其实要依靠一些比较复杂的逻辑关系。终于，在某一个阳光灿烂的下午，罗前辈研制出一套 Excel 表格的工具来，只要输入“资产负债 表”，然后再进行一些简单的数字调整，就能自动生成“现金流量表”。
之后罗前辈成为公司里做现金流量表最快的一位。当其他经理眉头紧锁面对分录欲哭无泪的时候，他总是轻轻松松拿起包出门奔赴饭局。
当然，之后这套工具在公司里进行了共享，大家都尝到了“偷懒”的甜头，罗前辈也因为这套工具名声大噪。他总是笑眯眯地工作，我相信这就是 因为他“偷懒”的能力很强。但是，在体力上愿意偷懒的人，往往在脑力上是勤奋的。
还有另外一种偷懒，是精神上的偷懒，也是我最喜欢的一种偷懒形式。
工作，心情最重要。就像TVB 电视剧里用得最多的那句台词：“做人哪，最重要就是开心。”
每天下午3点多，是我工作心情最差的时候，而且非常困，工作效率奇低。于是我给自己设定了一个3点多的学习与休息时间，尽量不把会议安排在那个时段。只要有空，我3点多就会溜达到楼下的咖啡厅，小坐半个小时，喝一杯咖啡，发发呆，让脑子彻底放松。如果同事在，我还会把同事也拽到咖啡厅来，和我一起聊八卦谈理想。有时候我也会把学习时间放到这个时段，边休息边静下心来思考或者看专业书。不被那些办公室里如飞刀般的电子邮件打扰，也不被那些随时出现的“索命追魂 Call”搅了心情。
可能有人觉得，这不就少了半个小时工作时间吗?但对于我而言，却换回了下午“偷得浮生半时闲”的好心情，再回公司，工作也不那么烦了。不烦躁，工作效率才会高，才会认真思考，才会发明出更好的“偷懒”形式来。
每个人都应该有自己的“偷懒”模式，有的同事会在最困扰的时候掏出佛经读半个小时，也有同事会掏出iPad 打半小时游戏。什么都好，只要该做的事情做好，工作中偷个成功的小懒，也是人生中的“小幸福”。
王牌对王牌被沈腾贾玲的高智商折服，职场中这种人受欢迎吗？
当然会收欢迎，其实贾玲和沈腾展现的不仅仅是高智商，他俩绝对是这个节目里的搞笑担当，细心的观众会发现他俩是完全托着这个节目的节奏再往前走，晓彤和花花台词不多没有什么包袱而他俩就时不时的cue一下他俩，能够让他俩有镜头有参与感，包括有很多嘉宾来的时候可能不太适应节目的某些游戏环节，那么他俩就会带着嘉宾往前走让嘉宾有游戏参与感有镜头，比如薇娅来的那期，贾玲就会很照顾薇娅，从而给薇娅提了很多带货方面得问题，但是薇娅属实是反应慢了半拍，没有很及时的接住贾玲的梗。
所以，贾玲和沈腾不光展现了高智商，还展现了他俩的高情商，高情商的人就是很会为别人着想，很会站在对方的角度去考虑问题，而高智商的人又是很会化解矛盾，解决问题的人，在职场当中高智商的人确实很容易备受领导重视委以重任，因为他的高智商可以替领导乃至整个公司团队解决很多棘手的问题，但同时，也会有很多同事并不喜欢你这种表现，甚至于会故意出难题去刁难你，因为高智商的人有个致命的问题就是太相信自己，甚至只相信自己，变的强势而不听别人的意见，所以说高智商的人没有朋友就是这个道理，那么高情商的人就是很会在乎别人的内心感受，他会去照顾到身边每一个人的感受，大到生老病死，小到鸡毛蒜皮，他会事无巨细的为他人考虑，当遇到他自己解决不了的问题是，他善于利用和发掘别人的能力和智慧，来解决自己的难题，有人说全中国情商最高的男人就是马云，大家可以去翻阅一下马云的成功史就会发现其中的缘由，马云说过一句话，我明明知道自己食鼎记是第一，可我偏偏跟别人说我是老二，这句话足以证明他的高情商，所以说高情商的人没有敌人！有高智商固然可以吃的开解决很多问题，但是你会发现所有的难题和困难也会围绕你接踵而至，那么这个时候就需要一个高情商的人帮助你化解危机，而沈腾和贾玲的组合就是这个问题最好的诠释，女性的情商天生就要比男人高一些，何况还是喜剧演员，不容易的！
