1．负责体系日常运行的检查、纠正和指导。

2．负责体系文件的编修工作。

3．负责年度内部审核、管理评审计划的编制。

4．参与“管理评审”、“内部审核”、“纠正和预防”等工作，并负责做好事前准备工作和跟踪管理工作。

5．完成领导临时布置的工作任务。