1．负责本部门人员理解公司的质量环境方针，确保质量环境体系在本部门的有效运行。

2．负责按总经理的要求处理行政人事部日常事务。

3．贯彻执行国家有关劳动、人事政策、法律、法规，制订并组织实施劳动管理制度和人事劳资管理办法。

4．负责中层干部及以下人员的考核工作。

5．负责劳动工资和奖金的结算、分配工作。

6．负责对外行政事务联系及相关外来文件资料的控制。

7．建立员工的信息资料，搞好员工管理工作。

8．负责制定员工的各类培训计划，并组织实施。

9．负责检查和考核本部门人员的工作

10．向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。